- 업종: Government; Labor
- Number of terms: 77176
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A value that allows data to be measured over time in terms of some base period; or, in more obscure terms, an implicit or explicit price index used to distinguish between those changes in the money value of gross national product which result from a change in prices and those which result from a change in physical output. The import and export price indexes produced by the International Price Program are used as deflators in the U. S. National accounts. For example, the Gross Domestic Product (GDP) equals consumption expenditures plus net investment plus government expenditures plus exports minus imports. Various price indexes are used to "deflate" each component of the GDP in order to make the GDP figures comparable over time. Import price indexes are used to deflate the import component (i. E. , import volume is divided by the Import Price index) and the export price indexes are used to deflate the export component (i. E. , export volume is divided by the Export Price index).
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Un tipo de plan bajo la sección 125 del código de rentas internas que proporciona a los empleados elegir entre permitidos beneficios imponibles, incluyendo dinero en efectivo y sus beneficios como vida y seguro médico, vacaciones, planes de jubilación y cuidado de niños. Aunque se puede requerir una base común de las prestaciones, el empleado puede determinar cómo dólares restantes de su beneficio deben ser asignados para cada tipo de beneficio de la cantidad total prometida por el empleador.
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Un tipo de cobertura que prevé el pago de beneficios como consecuencia de enfermedad o lesión. Puede proporcionar cobertura de atención médica en un hospital o un consultorio médico. Hay dos tipos principales de planes de atención médica. Un plan de indemnización — también llamado un plan de tarifa-por-servicio — reembolsa el paciente o el proveedor cuando se incurren en gastos. El tipo más común del plan de indemnización es una organización de proveedores preferidos (PPO). Una PPO proporciona cobertura para el afiliado a través de una red de proveedores de atención médica seleccionados (por ejemplo, los hospitales y médicos). Los afiliados pueden ir fuera de la red, pero incurrirían en costos más altos en la forma de deducibles más altos y mayores tasas de coaseguro que si se quedaron dentro de la red. El segundo tipo de plan de atención médica se llama un plan prepago — también llamada una organización de mantenimiento de la salud. Un plan prepago asume tanto los riesgos financieros asociados con la prestación de servicios médicos integrales y la responsabilidad de la prestación de atención de salud en una zona geográfica determinada, generalmente a cambio de una cuota fija de prepagada de sus miembros.
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Un paro temporal de la obra de un grupo de trabajadores (no necesariamente sindicalistas) para expresar una queja o hacer cumplir una demanda. Se inicia una huelga por los trabajadores de un establecimiento.
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Un término utilizado para abarcar toda la gama de los salarios y beneficios, tanto corriente y diferido, que los empleados reciben a cambio de su trabajo. En el índice de costo de empleo (ECI), compensación incluye costo del empleador de sueldos y salarios, además de costo del empleador de proporcionar beneficios a los empleados.
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Una situación en la que 50 o más personas han presentado iniciales reclamos por beneficios de seguro de desempleo contra un establecimiento durante un período de cinco semanas consecutivo.
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Un temporal retención o negación de empleo durante un conflicto laboral con el fin de imponer condiciones de empleo a un grupo de empleados. Un bloqueo es Iniciado por la gestión de un establecimiento.
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Es un término usado para describir una política que paga beneficios adicionales a la fi beneficiaria la causa de muerte debido a un accidente no laboral. Cantidades fraccionarias de la política se pagará si el empleado cubierto pierde un apéndice corporal o la vista debido a un accidente.
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Un subconjunto de un universo; generalmente seleccionado al azar y considerado representante del universo.
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Una posición específica de empleo para ser llenado en un establecimiento; las condiciones incluyen lo siguiente: no hay trabajo disponible para esa posición, el trabajo podría comenzar dentro de 30 días y el empleador está reclutando activamente para la posición.
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