Мера предприятия обеспечить конкретные стимулы для своих сотрудников и партнеров стать активным для предприятия.

Используется как инструмент управления для реализации стратегических целей предприятия, используя денежные и неденежные стимулы. Комиссия оплачивается как в результате деятельности на основе транзакций. Пример: продаж сотрудник получает комиссию 10% от чистой стоимости для каждого контракта, подписанного.