W zarządzaniu: (1) prawne lub delegowanych prawo dać wskazówki do podwładnych i polecenia zasobów. (2) Według uznania, biorąc pod uwagę pracownika lub operatora dominującego organizacyjnej pozycji wobec używać ich wyrok w procesie podejmowania decyzji. (3) Prawo do wykorzystywania zasobów i podejmowania decyzji w taki sposób, że cele organizacyjne są ustawione i osiągnąć.