O salário (ou salário-base) fornecido ao funcionário como expresso em uma determinada frequência, tais como anual, mensal, semanal ou a cada hora. Compensação fixa normalmente é definida ou alterada em uma base periódica (normalmente anual). Cada funcionário geralmente tem apenas um registro ativo de compensação fixa, mas um funcionário que é pago em várias moedas ou freqüências pode ter mais de um.