用語の賃金および利点、両方現在の全体の範囲を網羅するために使用、遅延、従業員が自分の仕事と引き換えに受け取ること。雇用コスト指数 (ECI) では、補償には雇用者の賃金と給与、コストプラス従業員福利厚生を提供する雇用主のコストが含まれます。