W. Edwards Deming 14 gyakorlat segítségével a vállalatok a minőség és a termelékenység növelésében: 1. létre állandóságának célja a termékek és szolgáltatások; 2. a elfogadják az új filozófia; 3. szűnik meg a függőség ellenőrzés eléréséhez minőségű; 4. a végén a gyakorlat odaítélése üzleti ár, egyedül, hanem , a teljes költségek csökkentése mellett működő-val egyetlen szolgáltató; 5. a folyamatosan javítani és örökre minden folyamat, a tervezés, gyártás és szerviz; 6. Intézet képzési a munkát; 7. a elfogadja és Intézet vezetése; 8. hajt ki a félelem; 9. bontják le a korlátokat a személyzeti területek; 10. megszüntetése a szlogenek, intelmek és célok a munkaerő; 11. megszüntetése számszerű kvóták a munkaerő és a számszerű célok kezelése; 12. akadályok, hogy kirabolja az embereket a büszkeség, a kivitelezés, és megszünteti az éves értékelés vagy rendszer érdeme; 13. Intézet egy szigorú program az oktatás és az önfejlesztés mindenki számára; 14. fel mindenki a cégnél dolgozni, az átalakítás elvégzéséhez. (Statisztikai) frekvencia-eloszlás: olyan táblázat, amely grafikusan mutatja be a nagy mennyiségű adat, így jól látható a centrális tendencia (például az átlagos vagy átlag) és a forgalmazás.