- 업종: Government; Labor
- Number of terms: 77176
- Number of blossaries: 0
- Company Profile:
Часов отсутствующих в процентах от часов обычно работал. Отсутствия определяются как случаи, когда лица, которые обычно работают 35 или более часов в неделю работал менее 35 часов в течение недели ссылка для одной из следующих причин: собственные болезни, травмы или медицинских проблем; проблемы ухода за детьми; другие семейные или личные обязательства; гражданская или военная обязанность; и по беременности и родам или отпуска.
Industry:Labor
Система стимулирования заработной платы, в которой рабочим платят поштучно отдельные работал на или завершено.
Industry:Labor
Почасовая ставка заработной платы прямо время или работникам не выплатили на почасовой основе, прямо-заработок делится на соответствующий часов. Прямо во время ставки окладов и заработной платы являются общего заработка до вычетов из заработной платы, за исключением премиум оплаты за сверхурочную работу и за работу в выходные и праздники, сдвиг дифференциалов и нерабочей бонусы, такие как единовременные выплаты, замещают увеличение заработной платы. (См. заработка).
Industry:Labor
Размещение лиц вне место работы публично протестовать работодателя и препятствовать вступлению nonstriking работников или клиентов. Большинство пикетирования имеет место во время забастовки, хотя есть также информационные пикеты, проведенной против исправления коммерческих заведений.
Industry:Labor
Почасовая компенсация расходов, как измерено в серии международных сопоставлений БСТ, определяются как (1) все платежи, сделанные непосредственно на работников — оплата за отработанное время (базовые ставки время и кусок плюс сверхурочные премии, сдвиг дифференциалов, другие премии и бонусы регулярной выплаты каждого платежного периода и – жизни корректировок стоимости), оплаты за не отработанное время, (например, для каникул и праздников), сезонные или нерегулярные бонусы и другие специальные выплаты, выбрал социальных пособий и стоимость платежей в натуральной форме — до вычетов из заработной платы расходов любого рода и (2) работодатель для обязательных программ страхования и договорных и частных планов (например, планы пенсионного обеспечения, медицинского страхования, страхования по безработице и семейных пособий). Кроме того для некоторых стран, компенсации с поправкой на другие налоги на фонд заработной платы и занятости (или сокращены с учетом субсидий), даже если они не финансируют программы, непосредственно пользу работников, поскольку такие налоги рассматриваются как расходы на оплату труда. Определение БСТ почасовые используется в своей серии международных сопоставлений основана на стандартное определение международного бюро труда всего трудозатрат. Однако она не включает все элементы всего трудозатрат; элементы исключены затраты на набор, обучение сотрудников и растений, объектов и услуг, таких как кафе и медицинских клиник. Почасовой компенсации расходы включают все элементы компенсации покрыты в серии BLS работодателем расходы для заработной платы, индекс стоимости труда и индекс почасовая компенсация (Опубликовано с индексом производительности труда); почасовой компенсации расходы включают также расходы на платежи в натуре и других налогов и субсидий, которые не могут быть включены в другие серии BLS компенсации. Классификация элементов компенсации и терминологии, используемых в определениях отличаются среди серии.
Industry:Labor
Помимо выплаты заработной платы компания предоставила сотрудников с комнатой, плата и медицинское обслуживание.
Industry:Labor
Для частного бизнеса и частных nonfarm бизнес секторов темпы роста многофакторной производительности измеряется как темп роста производства меньше темпов роста комбинированных материалов, труда и капитала. Труд измеряется взвешенное среднее количество часов работал в секретной, образования, опыта работы и пола. Услуги на рынках капитала измерить поток услуг от запасов оборудования и программного обеспечения, структуры, земель и кадастров. Для обрабатывающей промышленности многофакторной производительности является темп прироста выпуска меньше комбинированные материалы труда, капитала и промежуточных покупок. Труд измеряется количество часов работал. Услуги на рынках капитала измерить поток услуг от запасов оборудования и программного обеспечения, структуры, земель и кадастров. Промежуточные покупки состоит из материалов, топлива, электроэнергии и приобрели услуги.
Industry:Labor
Компания считает себя отцом своих сотрудников и таким образом несет ответственность за регулирование их жизнь через компании дома, Магазины, больницы, театры, спортивные программы, церквей, публикаций и кодексы поведения на и вне работы. Патернализм было также широко распространено в государственном секторе. Преподаватели в 1915 году не разрешалось жениться, держать компанию с мужчинами, путешествия за пределами города пределов, дым, платье в яркие цвета, или носить юбки короче, чем на два дюйма выше щиколотки.
Industry:Labor
For productivity measurement, the proper measure of hours is "hours at work," which include paid time working, traveling between job sites, coffee breaks, and machine downtime. Hours at work, however, exclude hours for which employees are paid but not at work (examples: vacation time, holidays, and paid sick leave).
Industry:Labor
В 1919-20 U. S. Генеральный прокурор а. Митчелл Палмер провели рейды на штаб-квартиру предполагаемого радикалов. Профсоюзов, либералы, радикалы и иностранцев были произвольно арестованы и около четырех тысяч были осуждены за их инакомыслие от статус-кво с мало внимания их гражданских прав.
Industry:Labor
