- 업종: Government; Labor
- Number of terms: 77176
- Number of blossaries: 0
- Company Profile:
डेटा जिसमें एक ही इकाइयों एकाधिक समय अवधि में मनाया जाता है. अनुदैर्ध्य डेटा के लिए एक और शब्द पैनल डेटा है. उदाहरण के लिए, BLS राष्ट्रीय अनुदैर्ध्य सर्वेक्षण (NLS) कार्यक्रम एक वार्षिक या द्विवार्षिक आधार पर कई वर्षों से अधिक व्यक्तियों के कई समूहों से डेटा इकट्ठा.
Industry:Labor
पूर्वोत्तर, मिडवेस्ट, दक्षिण, और पश्चिम: डाटा चार प्रमुख क्षेत्रों के लिए प्रस्तुत कर रहे हैं. मिडवेस्ट: ईलिनोइस, इंडियाना, आयोवा, कान्सास, मिशिगन, मिनेसोटा, मिसूरी, नेब्रास्का, उत्तरी डकोटा, ओहियो, दक्षिण डकोटा, और विस्कॉन्सिन. * पूर्वोत्तर: कनेक्टिकट, मेन, मैसाचुसेट्स, न्यू हैम्पशायर, न्यू जर्सी, न्यूयॉर्क, पेंसिल्वेनिया, रोडे द्वीप, और वरमोंट. दक्षिण अलबामा, डेलावेयर, जिला कोलंबिया के, फ्लोरिडा, जॉर्जिया, केंटकी, लुइसियाना, मैरीलैंड, मिसिसिपी, उत्तरी केरोलिना, ओकलाहोमा, दक्षिण कैरोलिना, टेनेसी, टेक्सास, वर्जीनिया, पश्चिम वर्जीनिया. * पश्चिम: अलास्का, एरिज़ोना, कैलिफोर्निया, कोलोराडो, हवाई, नेवादा, न्यू मैक्सिको, ओरेगन, यूटा, वाशिंगटन.
Industry:Labor
मुआवजा लागत और मजदूरी और वेतन स्त्रोतों और मजदूरी और वेतन के लिए खुराक की राशि के रूप में परिभाषित कर रहे हैं. मजदूरी और वेतन स्त्रोतों कर्मचारियों की मौद्रिक पारिश्रमिक कंपनी के अधिकारियों के मुआवजे सहित, से मिलकर बनता है, आयोगों, टिप्स, और बोनस, स्टॉक विकल्प के व्यायाम से कर्मचारी लाभ, कुछ 401 (कश्मीर) योजनाओं के रूप में आस्थगित मुआवजा योजना, स्वैच्छिक कर्मचारी योगदान ; और प्राप्तियों प्रकार में है कि आय का प्रतिनिधित्व करते हैं. मजदूरी और वेतन के लिए पूरक सामाजिक बीमा और नियोक्ता भुगतान (प्रकार में भुगतान सहित) निजी पेंशन और मुनाफे के बंटवारे की योजना के लिए, समूह स्वास्थ्य और जीवन बीमा योजना, निजी प्रशासित कार्यकर्ताओं मुआवजा योजनाओं के लिए नियोक्ता के योगदान से मिलकर बनता है. कर्मचारियों (मजदूरी और वेतन श्रमिकों) के लिए, प्रति घंटा मुआवजा काम पर घंटे के सापेक्ष मापा जाता है और काम पर नियोक्ताओं द्वारा समय के लिए नहीं बने जैसे भुगतान, छुट्टी, छुट्टी, और बीमार भुगतान शामिल है. क्योंकि व्यापार और व्यावसायिक क्षेत्रों के लिए मुआवजे की लागत अन्यथा गंभीर महत्व होगा, अनिगमित व्यवसायों के प्रति घंटा की मुआवजे की एक अनुमान यह सोचते हैं कि उनके प्रति घंटा मुआवजा कि एक ही क्षेत्र में कर्मचारियों की बराबर है द्वारा किया जाता है.
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मामले प्रतिबंधित काम गतिविधि में केवल परिणामस्वरूप.
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मामले के दिनों में दूर काम करते हैं, या काम और प्रतिबंधित काम गतिविधि के दिनों से दूर दिन के एक संयोजन से परिणामस्वरूप.
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काम से दूर दिन, या प्रतिबंधित काम गतिविधि के दिन, या दोनों से जुड़े मामलों.
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BLS प्रकाशित प्रत्येक वस्तु और वस्तु किसी आइटम की सापेक्ष महत्व अपनी बुनियादी मूल्य किसी भी वजन तारीख से मूल्य परिवर्तन के रिश्तेदार महत्व गणना की तारीख करने के लिए रिश्तेदार द्वारा गुणा, सभी वस्तुओं के लिए कुल मूल्य के वजन के एक प्रतिशत के रूप में व्यक्त सहित वजन, का प्रतिनिधित्व करता है.
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BLS श्रमिकों के लिए वैकल्पिक रोजगार की व्यवस्था के चार प्रकार में डेटा एकत्र किया है: 1) स्वतंत्र ठेकेदारों, 2) पर कॉल कार्यकर्ताओं, 3) अस्थायी मदद एजेंसी कार्यकर्ताओं, और 4) अनुबंध फर्मों द्वारा प्रदान श्रमिकों.
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कटौती, अस्थिभंग, मोच, विच्छेदन, आदि है, जो एक काम से संबंधित घटना से या काम के माहौल में एक एकल तात्कालिक जोखिम से परिणाम के रूप में कोई चोट.
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स्थापना पेरोल के लिए कोई अतिरिक्त, नव किराए पर लिया और सहित कर्मचारियों को किराए पर
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