В управлението: (1) правната или делегирани правото да дават указания на подчинени и командата ресурси. (2) По преценка на даден служител или титуляр на организационната позиция, за да използват тяхната преценка при вземането на решения. (3) Право да използват ресурси и взема решения по такъв начин, че организационните цели са определени и постигнати.